ຂ້ອຍໄດ້ສູນເສຍປະກັນສຸຂະພາບແລ້ວ - ດຽວນີ້ແມ່ນຫຍັງ?

ບໍລິສັດ

ການເລີກຈ້າງຫລືອອກຈາກວຽກບໍ່ພຽງແຕ່ ໝາຍ ເຖິງການເສຍເງິນເດືອນ ສຳ ລັບຊາວອາເມລິກາຫຼາຍຄົນເທົ່ານັ້ນ, ມັນຍັງ ໝາຍ ເຖິງການສູນເສຍປະກັນສຸຂະພາບ. ໃນປີ 2018, ເກືອບເຄິ່ງ ໜຶ່ງ ຂອງປະຊາກອນສະຫະລັດອາເມລິກາໄດ້ຮັບປະກັນສຸຂະພາບທີ່ໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກນາຍຈ້າງ, ອີງຕາມການ ສຳ ຫຼວດທີ່ ດຳ ເນີນໂດຍ ມູນນິທິຄອບຄົວ Kaiser . ມັນເປັນບັນຫາທີ່ກາຍເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມສຸກທັງ ໝົດ ໃນໄລຍະການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດໄຂ້ເລືອດອອກ (CoverID-19) ໃນເວລາທີ່ບັນທຶກ ຈຳ ນວນຄົນໃນສະຫະລັດໄດ້ສູນເສຍວຽກແລະການຄຸ້ມຄອງໃນເວລາດຽວກັນຄວາມສ່ຽງຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະເຈັບປ່ວຍຢ່າງຫລວງຫລາຍ.

ແລະໂດຍບໍ່ມີການຄຸ້ມຄອງປະກັນສຸຂະພາບ, ທ່ານອາດຈະສົງໄສວ່າທ່ານຈະຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວທີ່ ສຳ ຄັນເຊັ່ນການໄປຢ້ຽມຢາມທ່ານ ໝໍ, ຢາຕາມໃບສັ່ງແພດແລະການດູແລສຸກເສີນ. ແຕ່ມີຫລາຍທາງເລືອກ - ແຜນການທີ່ໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກນາຍຈ້າງບໍ່ແມ່ນເສັ້ນທາງດຽວໃນການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບ.

ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ວິທີການຮັບປະກັນສຸຂະພາບ

ການສູນເສຍປະກັນສຸຂະພາບບໍ? ປຽບທຽບຕົວເລືອກຂອງທ່ານ
ທາງເລືອກ	ຂໍ້ດີ	Cons	ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ
COBRA ຫຼືແຜນການ Marketplace ຂອງລັດຖະບານກາງ	ໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງພາຍຫຼັງທີ່ສູນເສຍວຽກ	ແຜນການເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະແພງກວ່າແຜນປະກັນສຸຂະພາບຂອງນາຍຈ້າງ	ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ COBRA
Medicaid ຫຼື CHIP	ຕົວເລືອກປະກັນສຸຂະພາບລາຄາຖືກທີ່ສຸດ	ທ່ານຕ້ອງຕອບສະ ໜອງ ຕາມເງື່ອນໄຂການມີສິດໄດ້ຮັບ	ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ Medicaid
ປະກັນໄພໄລຍະສັ້ນຫລືຊ່ອງຫວ່າງ	ທ່ານສາມາດລົງທະບຽນໄດ້ທຸກເວລາ	ບໍ່ສົມບູນແບບເທົ່າກັບປະກັນສຸຂະພາບໃນໄລຍະຍາວ	ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບປະກັນສຸຂະພາບໄລຍະສັ້ນ
SingleCare	Coupons ແມ່ນ 100% ບໍ່ເສຍຄ່າ, ສາມາດ ນຳ ໃຊ້ຄືນໄດ້ໃນທຸກໆການເຕີມເງິນ, ແລະບໍ່ມີການປະກັນໄພໃດໆ	SingleCare ແມ່ນ ບໍ່ ຮູບແບບຂອງການປະກັນສຸຂະພາບ	ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ SingleCare

ຂ້ອຍສູນເສຍວຽກ. ຂ້ອຍຈະເຮັດຫຍັງກ່ຽວກັບປະກັນສຸຂະພາບ?

ຖ້າທ່ານຫາກໍ່ສູນເສຍຫຼືອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະມີສິດຕໍ່ການຂະຫຍາຍການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານໃນປະຈຸບັນພາຍໃຕ້ COBRA (ກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍການແກ້ໄຂງົບປະມານ Omnibus Consolidated). ກົດ ໝາຍ ສະບັບນີ້ ກຳ ນົດໄວ້ວ່າ - ຖ້າເງື່ອນໄຂສະເພາະໃດ ໜຶ່ງ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງຕໍ່ແຜນສຸຂະພາບກຸ່ມຂອງທ່ານເຖິງ 18 ເດືອນຫຼັງຈາກການປ່ຽນແປງການຈ້າງງານຂອງທ່ານ. ໃນບາງສະພາບການທີ່ ຈຳ ກັດ, ການຄຸ້ມຄອງອາດຈະແກ່ຍາວເຖິງສາມປີ.

ມີສາມມາດຖານຫຼັກໆທີ່ຕ້ອງຕອບສະ ໜອງ ສຳ ລັບບຸກຄົນທີ່ຈະມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບປະກັນສຸຂະພາບ COBRA, ອີງຕາມພະແນກແຮງງານສະຫະລັດອາເມລິກາ, ການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານ:

• ແຜນສຸຂະພາບກຸ່ມຂອງທ່ານຕ້ອງຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍ COBRA
• ກໍລະນີທີ່ມີຄຸນວຸດທິຕ້ອງເກີດຂື້ນ (ການຢຸດເຊົາດ້ວຍເຫດຜົນໃດ ໜຶ່ງ ນອກ ເໜືອ ຈາກການປະພຶດທີ່ບໍ່ດີ, ອອກຈາກ ຕຳ ແໜ່ງ, ຫລືຫຼຸດຊົ່ວໂມງ)
• ທ່ານຕ້ອງເປັນຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ ເໝາະ ສົມ ສຳ ລັບເຫດການນັ້ນ

ຄູ່ສົມລົດແລະເດັກນ້ອຍທີ່ເພິ່ງພາອາໄສຍັງອາດຈະມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບ COBRA, ເຖິງແມ່ນວ່າບັນຊີລາຍຊື່ຂອງມາດຖານແຕກຕ່າງກັນ. (ທ່ານສາມາດເບິ່ງລາຍຊື່ເຕັມໄດ້ ທີ່ນີ້ .)

ຖ້າທ່ານມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງທີ່ຂະຫຍາຍພາຍໃຕ້ COBRA, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບໄລຍະເວລາສະເພາະ (ໂດຍປົກກະຕິ 60 ວັນ) ໃນໄລຍະທີ່ທ່ານສາມາດເລືອກການຄຸ້ມຄອງໄດ້, ໃຫ້ກັບຄືນວັນທີທີ່ການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ. ຖ້າທ່ານລົ້ມເຫລວໃນການເລືອກເອົາການຄຸ້ມຄອງຂອງ COBRA ໃນຊ່ວງເວລານີ້, ທ່ານຈະບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ໃນພາຍຫຼັງ.

ການຄຸ້ມຄອງພາຍໃຕ້ COBRA ມັກຈະແພງກ່ວາການປະກັນໄພຜ່ານວຽກຂອງທ່ານເພາະວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດຈະຊ່ວຍຈ່າຍຄ່າງວດປະ ຈຳ ເດືອນຂອງທ່ານ. ພວກເຂົາບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງເຮັດແນວນັ້ນພາຍໃຕ້ COBRA. ຄວາມຍາວຂອງການຄຸ້ມຄອງຍັງແຕກຕ່າງກັນ - 18 ເດືອນແມ່ນຂັ້ນຕ່ ຳ ສຸດ, ເຖິງວ່າມັນສາມາດແກ່ຍາວເຖິງ 36 ເດືອນ, ຂື້ນກັບເຫດການທີ່ມີເງື່ອນໄຂ.

ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວິທີການສະ ໝັກ COBRA ຄວນຈະຖືກລວມເຂົ້າກັບຂໍ້ມູນແຜນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບເມື່ອການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານເລີ່ມຕົ້ນ. ທ່ານຍັງຈະໄດ້ຮັບການຕິດຕໍ່ພົວພັນຈາກແຜນປະກັນໄພຫຼືນາຍຈ້າງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ ສຳ ລັບ COBRA ເມື່ອສະຖານະການການຈ້າງງານຂອງທ່ານປ່ຽນແປງ.

ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈທີ່ຈະບໍ່ເລືອກເອົາການຄຸ້ມຄອງຂອງ COBRA ຫຼືມັນບໍ່ມີໃຫ້ທ່ານເພາະວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຕາມມາດຖານທັງ ໝົດ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການພິຈາລະນາຕະຫຼາດປະກັນໄພສຸຂະພາບ (ຫຼືງ່າຍໆ, Marketplace), ເຊິ່ງທ່ານສາມາດປຽບທຽບອັດຕາສຸຂະພາບຂອງເອກະຊົນ ແຜນປະກັນໄພ. ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຮູ້ເຖິງຂໍ້ ຈຳ ກັດທີ່ແນ່ນອນໃນເວລາທີ່ການສືບສວນທາງເລືອກຂອງທ່ານ. ກ ໄລຍະເຂົ້າຮຽນພິເສດ ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນຂະຫຍາຍໄປສູ່ຄົນທີ່ຫາກໍ່ອອກໄປຫຼືສູນເສຍວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ທ່ານຕ້ອງເລືອກແຜນພາຍໃນ 60 ວັນກ່ອນຫຼື 60 ວັນຫຼັງຈາກທີ່ສູນເສຍການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານຜ່ານວຽກ. ຖ້າບໍ່, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງໄດ້ລໍຖ້າຈົນຮອດໄລຍະເວລາການລົງທະບຽນເປີດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ. ຍັງໄດ້ສັງເກດວ່າໄລຍະເວລາການລົງທະບຽນເປີດອາດຈະແຕກຕ່າງກັນ, ຂື້ນກັບວ່າລັດຂອງທ່ານມີການແລກປ່ຽນຂອງຕົນເອງຫຼືເພິ່ງພາອາໄສການແລກປ່ຽນຂອງລັດຖະບານກາງ. ທ່ານສາມາດຊອກຫາຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມໄດ້ທີ່ Healthcare.gov .

ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ວິທີການຮັບປະກັນສຸຂະພາບຫຼັງຈາກເປີດການເຂົ້າຮຽນຈົບ

ຂ້ອຍຕ້ອງການປະກັນສຸຂະພາບ, ແຕ່ຂ້ອຍບໍ່ມີລາຍໄດ້ເລີຍ

ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດຊື້ປະກັນສຸຂະພາບໄດ້, ໃຫ້ກວດເບິ່ງວ່າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງພາຍໃຕ້ແຜນການຂອງສະມາຊິກຄອບຄົວ. ສຳ ລັບຜູ້ທີ່ ອາຍຸຕ່ ຳ ກວ່າ 26 ປີ , ທ່ານອາດຈະສາມາດເຂົ້າຮ່ວມແຜນຂອງພໍ່ແມ່ - ອີງຕາມແຜນຂອງພວກເຂົາ - ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະບໍ່ອາໄສຢູ່ກັບພວກເຂົາຫລືບໍ່ອາໄສການເງິນຢູ່ກັບພວກເຂົາ. ກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າທ່ານແຕ່ງງານຫຼືຢູ່ໃນຄູ່ຮ່ວມງານໄລຍະຍາວ, ທ່ານອາດຈະສາມາດເຂົ້າຮ່ວມແຜນການທີ່ໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກນາຍຈ້າງຫຼືຄູ່ຮ່ວມງານຂອງທ່ານ. ການແຕ່ງງານນັບເປັນ ກໍລະນີມີຊີວິດທີ່ ເໝາະ ສົມ ຊຶ່ງ ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານສາມາດຖືກເພີ່ມເຂົ້າໃນແຜນຂອງຜົວຫລືເມຍຂອງທ່ານພາຍໃນ 30 ວັນ (ຫຼືດົນກວ່ານັ້ນ) ຂອງການແຕ່ງງານ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຕອບສະ ໜອງ ຕາມ ກຳ ນົດເວລານີ້, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງໄດ້ລໍຖ້າຈົນກ່ວາໄລຍະເວລາລົງທະບຽນເປີດຕໍ່ໄປເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມ.

ຖ້າແຜນການຂອງສະມາຊິກຄອບຄົວບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກ, ທ່ານອາດຈະມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງພາຍໃຕ້ໂຄງການ Medicaid ຫຼືໂຄງການປະກັນສຸຂະພາບເດັກນ້ອຍ (CHIP), ສອງໂຄງການປະກັນສຸຂະພາບຂອງລັດຖະບານກາງແລະລັດທີ່ຊ່ວຍເຫຼືອຊາວອາເມລິກາທີ່ມີລາຍໄດ້ຕ່ ຳ ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງການແພດ (ໂດຍການປະກັນໂດຍກົງ ຫຼືຜ່ານແຜນການສ່ວນຕົວ). ຮອດເດືອນກຸມພາປີ 2020, ສ. ຄົນອາເມລິກາ 63,8 ລ້ານຄົນ ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງພາຍໃຕ້ Medicaid. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະການຄຸ້ມຄອງແຕກຕ່າງຈາກລັດແລະລັດ (ບາງລັດ, ຍົກຕົວຢ່າງ, ໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງ ສຳ ລັບຜູ້ໃຫຍ່ຜູ້ທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າກວ່າລະດັບທີ່ແນ່ນອນໃນແຕ່ລະເດືອນ), ສະນັ້ນທ່ານຕ້ອງໄດ້ຄົ້ນຄ້ວາຄວາມຕ້ອງການຂອງລັດຂອງທ່ານ. ມີ ສອງທາງໃນການສະ ໝັກ Medicaid ຖ້າທ່ານບໍ່ມີຄຸນສົມບັດໂດຍອັດຕະໂນມັດ:

• ຜ່ານຕະຫລາດປະກັນສຸຂະພາບ: ຖ້າຫລັງຈາກປະກອບໃບສະ ໝັກ ແລ້ວ, ມັນປະກົດວ່າທ່ານຫລືບາງຄົນໃນຄອບຄົວຂອງທ່ານອາດຈະມີຄຸນສົມບັດໄດ້ຮັບ Medicaid, Marketplace ຈະສົ່ງຂໍ້ມູນຂອງທ່ານໄປຫາອົງການຂອງລັດທີ່ຄຸ້ມຄອງ Medicaid. ໃນລະຫວ່າງຂັ້ນຕອນນີ້, ທ່ານຍັງອາດຈະມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບເງິນຝາກປະຢັດ (ເຊັ່ນ: ເງິນອຸດ ໜູນ ການດູແລທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ) ໂດຍອີງໃສ່ແຜນການສ່ວນຕົວໂດຍອີງໃສ່ລາຍໄດ້ຂອງທ່ານ, ເຊິ່ງຕົວຈິງແລ້ວອາດຈະເຮັດໃຫ້ແຜນການສ່ວນຕົວເຂົ້າເຖິງການເງິນ.
• ໂດຍກົງຜ່ານອົງການ Medicaid ຂອງລັດຂອງທ່ານ: ຊອກຫາວິທີຕິດຕໍ່ກັບເຈົ້າ ທີ່ນີ້ .

ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: Medicaid ປ່ຽນປີ 2020

ເຮັດແນວໃດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ປະກັນສຸຂະພາບຄືນ

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການການຄຸ້ມຄອງໂດຍທັນທີແຕ່ວ່າໄລຍະເວລາລົງທະບຽນເປີດແມ່ນຍັງອີກຫຼາຍເດືອນ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການພິຈາລະນາ ແຜນປະກັນສຸຂະພາບໄລຍະສັ້ນ ເປັນ stopgap. ແນວທາງຕົ້ນສະບັບທີ່ໄດ້ຜ່ານໃນປີ 2016 ໄດ້ ກຳ ນົດວ່າການປະກັນໄພໄລຍະສັ້ນພຽງແຕ່ສາມເດືອນເທົ່ານັ້ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ກົດລະບຽບ ໃໝ່ ພາຍໃຕ້ການບໍລິຫານ Trump ຂະຫຍາຍໄລຍະເວລານັ້ນເຖິງ 364 ວັນ, ດ້ວຍຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະມີການຕໍ່ອາຍຸຕື່ມອີກເຖິງ 36 ເດືອນ.

ເພື່ອຈະແຈ້ງ, ການປະກັນໄພໄລຍະສັ້ນບໍ່ໄດ້ໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງຄົບຖ້ວນຄືກັນກັບແຜນສຸຂະພາບກຸ່ມຫຼືແຜນການທີ່ມີເງື່ອນໄຂພາຍໃຕ້ ACA. ຍົກຕົວຢ່າງ, ແຜນການໄລຍະສັ້ນບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເປັນແມ່, ຫຼືຜູ້ທີ່ມີເງື່ອນໄຂກ່ອນ ກຳ ນົດ. ຈຸດດີແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງລໍຖ້າໄລຍະເວລາລົງທະບຽນເປີດ, ແລະການຄຸ້ມຄອງປົກກະຕິຈະເລີ່ມພາຍໃນມື້ທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການສະ ໝັກ.

ແຫຼ່ງປະກັນໄພເສີມອີກປະການ ໜຶ່ງ ແມ່ນການປະກັນໄພຊ່ອງຫວ່າງ (ການປະກັນໄພ AKA ສຳ ລັບການປະກັນໄພຂອງທ່ານ). ໃນຂະນະທີ່ມັນບໍ່ມີຈຸດປະສົງທີ່ຈະຖືກ ນຳ ໃຊ້ເພື່ອເປັນການຄຸ້ມຄອງຂອງບຸກຄົນ, ບາງຄົນກໍ່ໃຊ້ແບບນັ້ນໃນຂະນະທີ່ບໍ່ມີປະກັນໄພ. ນະໂຍບາຍປະເພດນີ້ມັກຈະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນຂອງທ່ານ (ແຜນສຸຂະພາບກຸ່ມຫຼືແຜນ ACA) ເພື່ອສະ ໜອງ ການຄຸ້ມຄອງເພີ່ມເຕີມ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າແຜນການທີ່ໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກນາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ກວມເອົາວຽກງານທັນຕະ ກຳ, ທ່ານອາດຈະສາມາດຊອກຫາການປະກັນໄພທີ່ໄດ້ຮັບ.

ການຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພ Gap ແມ່ນສະເພາະເຈາະຈົງແລະອາດຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນບາງກໍລະນີເທົ່ານັ້ນ, ເຊັ່ນວ່າໂຣກຫົວໃຈວາຍຫຼືເສັ້ນເລືອດຕັນ. ບໍລິສັດປະກັນໄພທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມລວມມີ AIG, Aetna, ແລະ Aflac, ແລະຄ່າປະກັນໄພສະເລ່ຍປະມານ 30- 40 ໂດລາຕໍ່ເດືອນ.

ໂດຍຫລັກການແລ້ວ, ການປະກັນໄພໄລຍະສັ້ນ (ແລະການປະກັນໄພຊ່ອງຫວ່າງເປັນວິທີການຄຸ້ມຄອງຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນ) ແມ່ນຈະຕ້ອງໃຊ້ຈົນກວ່າທ່ານຈະສາມາດມີສິດໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໄລຍະຍາວໃນໄລຍະເປີດເຂົ້າຮຽນ. ໃນຂະນະທີ່ເປີດການລົງທະບຽນຮຽນ ສຳ ລັບປີ 2020 ໄດ້ຜ່ານໄປແລ້ວ, ວັນທີ 2021 ກຳ ລັງຈະມາເຖິງ : ໝາຍ ປະຕິທິນຂອງທ່ານ ສຳ ລັບວັນທີ 1 ພະຈິກ, 2020 ເຖິງວັນທີ 15 ທັນວາ, 2020. ໃນຂະນະທີ່ລັດສ່ວນໃຫຍ່ປະຕິບັດຕາມວັນທີເຫຼົ່ານັ້ນ, ບໍ່ແມ່ນທັງ ໝົດ, ສະນັ້ນທ່ານຕ້ອງການກວດກາວັນທີ ສຳ ລັບລັດທີ່ທ່ານອາໄສຢູ່. ແລະວໍຊິງຕັນດີຊີ, ໄດ້ຂະຫຍາຍປ່ອງຢ້ຽມລົງທະບຽນຢ່າງຖາວອນ. ການລົງທະບຽນ Medicaid ແມ່ນເປີດຕະຫຼອດປີ.

ເຖິງວ່າທ່ານຈະບໍ່ມີປະກັນໄພຫຼືບໍ່ມີປະກັນໄພ, SingleCare ສາມາດຊ່ວຍທ່ານປະຢັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຢາຕາມໃບສັ່ງແພດຂອງທ່ານ. SingleCare ແມ່ນບໍລິການຝາກປະຫຍັດໃບສັ່ງແພດໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າເຊິ່ງສາມາດຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນໃບເກັບເງິນຂອງທ່ານໃນຮ້ານຂາຍຢາຕ່າງໆຫລາຍພັນແຫ່ງຢູ່ອ້ອມແອ້ມສະຫະລັດ.

ຍົກຕົວຢ່າງ, ໃນປີ 2019, ລາຄາເງິນສົດສະເລ່ຍ ສຳ ລັບ ຟອສເຟດ Oseltamivir (ຢາຕ້ານໄວຣັດທີ່ຮູ້ຈັກໂດຍຊື່ຍີ່ຫໍ້ Tamiflu) ແມ່ນ $ 136.30. ດ້ວຍບັດ SingleCare, ລາຄາສະເລ່ຍຫຼຸດລົງເຖິງ 52,51 ໂດລາ. ດາວໂຫລດບັດ SingleCare ຟຣີຂອງທ່ານ ທີ່ນີ້ .

ອ່ານຕໍ່ໄປ: 5 ວິທີທີ່ຈະຊ່ວຍທ່ານໃນການຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວເມື່ອທ່ານບໍ່ມີປະກັນໄພ