HDHP ທຽບກັບ PPO: ແມ່ນຫຍັງຄືຄວາມແຕກຕ່າງ?

ບໍລິສັດ

ການເລືອກເອົາແຜນສຸຂະພາບທີ່ດີທີ່ສຸດ ສຳ ລັບທ່ານສາມາດເປັນຂະບວນການທີ່ຫຼອກລວງ. ທ່ານອາດຈະມີ ຄຳ ຖາມຫຼາຍກວ່າ ຄຳ ຕອບຫຼັງຈາກການທົບທວນຄືນຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບຂອງທ່ານເມື່ອເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກ ໃໝ່ ຫຼືໃນລະຫວ່າງການເປີດເຂົ້າຮຽນ.

ແຜນສຸຂະພາບທີ່ສາມາດຫັກອອກໄດ້ສູງ (HDHP) ແລະແຜນການຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ຕ້ອງການ (PPO) ແມ່ນສອງທາງເລືອກທົ່ວໄປທີ່ນາຍຈ້າງສະ ໜອງ ການປະກັນສຸຂະພາບ. ໜຶ່ງ ໃນແຜນການເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງດີກ່ວາແຜນການອື່ນ. ເມື່ອເວົ້າເຖິງການເລືອກລະຫວ່າງ HDHP ທຽບກັບແຜນ PPO, ຄຳ ຕອບ ສຳ ລັບແຜນທີ່ດີທີ່ສຸດແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຕ່ລະຄົນ. ມັນອາດຈະແຕກຕ່າງກັນໄປໃນແຕ່ລະປີ ສຳ ລັບບຸກຄົນໂດຍອີງຕາມສະພາບການຂອງເຂົາ.

ການປຽບທຽບການຄຸ້ມຄອງແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງ HDHPs ແລະ PPOs ສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃນການເລືອກທີ່ດີກວ່າ.

HDHP ທຽບກັບ PPO

ແຜນການທີ່ສາມາດຫັກອອກໄດ້ສູງແມ່ນປະເພດຂອງການປະກັນສຸຂະພາບທີ່ມີສ່ວນຫຼຸດສູງກ່ວາແຕ່ຄ່າປະກັນໄພທີ່ຕ່ ຳ ກວ່າ. ທ່ານຈະຈ່າຍເງິນ ໜ້ອຍ ລົງໃນແຕ່ລະເດືອນແຕ່ວ່າທ່ານມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫລາຍເກີນໄປ ສຳ ລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວກ່ອນທີ່ການປະກັນໄພຈະເລີ່ມຕົ້ນ.

ເຖິງ ອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ຕ້ອງການ (PPO) ແມ່ນປະເພດແຜນການທີ່ມີການຫັກລົບຕໍ່າແຕ່ວ່າຄ່າງວດປະ ຈຳ ເດືອນສູງກວ່າ. ທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍເງີນຫລາຍຂື້ນໃນແຕ່ລະເດືອນແຕ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ພຽງພໍ ສຳ ລັບການບໍລິການທາງການແພດແລະອາດຈະສາມາດເຂົ້າເຖິງບໍລິການຫລືຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ກວ້າງຂວາງກວ່າເກົ່າ.

ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ HDHPs ໄດ້ຮັບປະໂຫຍດແກ່ຜູ້ບໍລິໂພກທີ່ມີສຸຂະພາບທີ່ບໍ່ຄາດຫວັງວ່າຈະຕ້ອງການຄວາມເອົາໃຈໃສ່ດ້ານການປິ່ນປົວຫຼາຍ ສຳ ລັບປີ, ແລະຂໍ້ໄດ້ປຽບຕ່າງໆລວມທັງຄ່າປະ ຈຳ ເດືອນທີ່ຕ່ ຳ ກວ່າ. .

ບໍລິສັດ PPO, ໂດຍສະເພາະແມ່ນ ໜຶ່ງ ທີ່ມີການຫັກລົບທີ່ຕໍ່າ, ອາດຈະ ເໝາະ ສົມກັບຜູ້ທີ່ຄາດຫວັງວ່າຈະໄປພົບແພດເລື້ອຍໆແລະມີໃບສັ່ງແພດເນື່ອງຈາກມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນ: ໂຣກຊໍາເຮື້ອ, ທ່ານ Beaton ເວົ້າ.

ຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍປຽບຂອງ HDHP ກັບ HSA

HDHP ແມ່ນມີປະໂຫຍດ ສຳ ລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ຄາດຄິດວ່າຈະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງການແພດຫຼາຍປີ. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, HDHP ແມ່ນມີຜົນດີຕໍ່ຄົນ ໜຸ່ມ ສາວ, ບຸກຄົນທີ່ບໍ່ມີຄອບຄົວ, ແລະຜູ້ທີ່ມີສຸຂະພາບໂດຍທົ່ວໄປ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າທ່ານອາດຈະບໍ່ມີເງິນຈ່າຍໃນການໄປຢ້ຽມຢາມຂອງທ່ານ ໝໍ ດ້ວຍແຜນ HDHP ຈົນກ່ວາທ່ານຕອບສະຫນອງສູງຫັກຂອງທ່ານ .

ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຈະຖາມວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານສະ ເໜີ HDHP ກັບບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດດ້ານສຸຂະພາບ (HSA), ແນະ ນຳ ໃຫ້ Beaton. ເມື່ອທ່ານເລືອກ HDHP, ທ່ານຍັງສາມາດເລືອກທີ່ຈະໃຊ້ HSA ດ້ວຍການປະກອບສ່ວນຂອງນາຍຈ້າງ. ບາງຄັ້ງ HSAs ບໍ່ໄດ້ຖືກສະ ເໜີ ໃຫ້ແຜນການ PPO ທີ່ໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກນາຍຈ້າງ - ແຕ່ທາງເລືອກ, ທ່ານອາດຈະສາມາດໃຊ້ບັນຊີການໃຊ້ຈ່າຍທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ( FSA ) ກັບປະເພດແຜນການ PPO.

ເປັນ HSA ແມ່ນບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດກ່ອນອາກອນເຊິ່ງຖືກ ນຳ ໃຊ້ເປັນວິທີການຈ່າຍ ສຳ ລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ. ເງິນທີ່ຢູ່ໃນບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດນີ້ເລື່ອນໄປເປັນປີ; ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ມີປະ ຈຳ ປີ ການປະກອບສ່ວນສູງສຸດ ມັນແຕກຕ່າງກັນລະຫວ່າງແຜນການແຕ່ລະຄົນ ($ 3,550) ແລະແຜນຄອບຄົວ (7,100 ໂດລາ).

HSA ແມ່ນໄດ້ປຽບໂດຍສະເພາະແມ່ນຍ້ອນວ່າມັນໃຊ້ເງິນໂດລາກ່ອນອາກອນແລະເກັບລາຍຮັບຈາກການເກັບອາກອນທີ່ບໍ່ໄດ້ເສຍພາສີ. HSAs ກວມເອົາຫລາຍໆລາຍຈ່າຍທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບ, ລວມທັງການບໍລິການທາງການແພດ, ສາຍຕາ, ການຮັກສາແຂ້ວ, ແລະໃບສັ່ງແພດ. ກອງທຶນ HSA ຂອງທ່ານຈະຢູ່ກັບທ່ານເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະປ່ຽນແຜນການຫຼືຍ້າຍວຽກ. ພວກເຂົາຍັງສາມາດແບ່ງປັນກັບຄອບຄົວຂອງທ່ານ.

ການ ນຳ ໃຊ້ HDHPs ກັບ HSAs ກຳ ລັງຈະກາຍເປັນ ທີ່ເພີ່ມຂື້ນ , ໂດຍສະເພາະ ສຳ ລັບຄົນ ໜຸ່ມ. ໃນຂະນະທີ່ HSA ອາດເບິ່ງຄືວ່າເປັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈ, ບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດເຫຼົ່ານີ້ສາມາດປະກອບມີຄ່າ ທຳ ນຽມ ສຳ ລັບການ ບຳ ລຸງຮັກສາປະ ຈຳ ເດືອນແລະການໃຊ້ບັດເດບິດ HSA ຂອງທ່ານຢູ່ຮ້ານຂາຍຢາຫຼືຫ້ອງການທ່ານ ໝໍ.

HSAs ຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານຢູ່ເທິງສຸດຂອງບັນທຶກຂອງທ່ານແລະສົ່ງໃບຮັບເງິນຂອງທ່ານເພື່ອການອະນຸມັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວທີ່ມີຄຸນວຸດທິ. ການຮຽກຮ້ອງບາງຢ່າງອາດຈະບໍ່ຖືກຈ່າຍໃຫ້ໂດຍ HSA admin ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ ເໝາະ ສົມ. ກວດເບິ່ງກັບຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບ HSA ຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະຊື້ເຄື່ອງທີ່ມີ ຄຳ ຖາມຢູ່ຮ້ານຂາຍຢາຫຼືບ່ອນອື່ນໆ.

ນອກຈາກນີ້, ຖ້າທ່ານໃຊ້ HSA ຂອງທ່ານ ສຳ ລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ມີຄຸນນະພາບກ່ອນອາຍຸ 65 ປີ, ທ່ານຈະປະເຊີນກັບພາສີແລະຄ່າປັບ ໃໝ 20%, ອີງຕາມການປ່ຽນແປງຂອງ ລາຄາບໍ່ແພງ (ACA). ບາງຄົນຄິດວ່າ HSA ເປັນກອງທຶນສຸກເສີນ, ແຕ່ດ້ວຍການພິຈາລະນາເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານອາດຈະຄິດຢ່າງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານເບິ່ງ HSA.

ຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍປຽບຂອງ PPO

PPO ແມ່ນປົກກະຕິດີກວ່າ ສຳ ລັບຜູ້ທີ່ຄາດຫວັງວ່າຈະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວຫຼາຍຂຶ້ນຕະຫຼອດປີ. ແຜນການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໂດຍປົກກະຕິ ສຳ ລັບຄົນສູງອາຍຸ, ຄົນທີ່ມີຄອບຄົວ, ແລະຜູ້ທີ່ມີເງື່ອນໄຂສຸຂະພາບທີ່ຕ້ອງການການປິ່ນປົວເປັນປະ ຈຳ.

ເມື່ອທ່ານອາຍຸສູງ, ພົບບັນຫາສຸຂະພາບ, ຫຼືລ້ຽງດູຄອບຄົວ, PPO ອາດຈະເລີ່ມມີຄວາມຮູ້ສຶກດີຂື້ນ. PPOs ມີຄ່າປະກັນໄພປະ ຈຳ ເດືອນສູງກວ່າ, ແຕ່ມັນສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃນການປະຫຍັດໃນໄລຍະຍາວຖ້າທ່ານຕ້ອງການການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບເລື້ອຍໆ. ໂດຍການລົງທືນເພີ່ມເຕີມໃນການປະກັນສຸຂະພາບຂອງທ່ານຕະຫຼອດປີ, ທ່ານສາມາດມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວຂອງທ່ານຫຼາຍກວ່າປົກຄຸມດ້ວຍການປະກັນໄພ.

PPO ຍັງມາພ້ອມກັບຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນເພີ່ມ. ໃນແຜນການ PPO, ທ່ານມີສິດເສລີພາບໃນການເລືອກທ່ານ ໝໍ ຫຼືໂຮງ ໝໍ ທີ່ທ່ານເລືອກ. ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ຢູ່ໃນເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານ, ການປະກັນໄພຂອງທ່ານຍັງຈະສະ ເໜີ ການຄຸ້ມຄອງຢູ່ເລື້ອຍໆ. ດ້ວຍ PPO, ທ່ານສາມາດພົບກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານຫລືມີຂັ້ນຕອນຫຼືການທົດລອງເຮັດໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກແພດປະຖົມຂອງທ່ານ. ຖ້າຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການເລືອກຮັກສາສຸຂະພາບຂອງທ່ານມີຄວາມ ສຳ ຄັນ ສຳ ລັບທ່ານ, ແຜນການ PPO ອາດຈະດີກ່ວາ HDHP.

ແຜນການໃດທີ່ຄຸ້ມຄ່າ?

ຕອນນີ້ພວກເຮົາຈະທົບທວນຄືນວິທີທີ່ທ່ານຕັດສິນໃຈວ່າແຜນ HDHP ຫຼື PPO ຈະດີກວ່າ ສຳ ລັບທ່ານ. ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ໃຫ້ພິຈາລະນາ ຄຳ ຖາມຕໍ່ໄປນີ້:

• ເຈົ້າໄປຫາ ໝໍ ເລື້ອຍປານໃດ?
• ທ່ານມີສະພາບສຸຂະພາບ ຊຳ ເຮື້ອທີ່ຕ້ອງການການປິ່ນປົວເລື້ອຍໆບໍ?
• ທ່ານຕ້ອງການການດູແລສຸກເສີນເລື້ອຍປານໃດ?
• ທ່ານມີການຜ່າຕັດທີ່ວາງແຜນໄວ້ແລ້ວບໍ?
• ປີນີ້ເຈົ້າ ກຳ ລັງຈະເກີດລູກບໍ?
• ທ່ານສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຜົວຫລືເມຍຫຼືຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວຂອງເດັກເຊັ່ນກັນບໍ?
• ຄວາມຍືດຍຸ່ນໃນການເລືອກແພດທີ່ທ່ານມັກແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນແນວໃດ?
• ຄວາມຍືດຍຸ່ນ ສຳ ລັບການໄປພົບແພດຊ່ຽວຊານແມ່ນມີຄວາມ ສຳ ຄັນແນວໃດ?

ຖ້າທ່ານໄປຫາ ໝໍ ເລື້ອຍໆ, ມີອາການ ຊຳ ເຮື້ອ, ມັກຈະໄປຫາການດູແລສຸກເສີນ, ມີການຜ່າຕັດທີ່ວາງແຜນ, ກຳ ລັງຄາດຫວັງວ່າຈະມີລູກ, ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວຂອງສະມາຊິກໃນຄອບຄົວຫຼາຍຄົນ, ຫຼືການເບິ່ງແຍງກ່ຽວກັບຄວາມຍືດຍຸ່ນ, PPO ຈະດີກ່ວາ HDHP. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າບໍ່ມີການພິຈາລະນາໃດໆຫລືບໍ່ ສຳ ຄັນກັບທ່ານ, ທ່ານອາດຈະ ເໝາະ ສົມກັບ HDHP.

ໝາຍ ເຫດ: ແຜນການ HDHP ແລະ PPO ບໍ່ແມ່ນຕົວເລືອກປະກັນສຸຂະພາບຂອງທ່ານເທົ່ານັ້ນ. ນອກນັ້ນຍັງມີບັນດາອົງການຮັກສາສຸຂະພາບ (HMO), ອົງການຈັດຫາຜູ້ໃຫ້ບໍລິການສະເພາະ (EPO), ແລະແຜນການຈຸດບໍລິການ (POS).

ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: HMO ກັບ PPO

ຕໍ່ໄປ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເຂົ້າໃຈ ຄຳ ສັບທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຕ່ລະຂໍ້ນີ້ ແຜນປະກັນສຸຂະພາບ .

• ນິຍົມ : ທ່ານຈ່າຍເທົ່າໃດໃນແຕ່ລະເດືອນເພື່ອໃຫ້ມີປະກັນສຸຂະພາບ.
• ຕັດສິດ : ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍຫລາຍປານໃດ ສຳ ລັບການດູແລທາງການແພດປະ ຈຳ ປີ. ເມື່ອທ່ານຕອບສະ ໜອງ ໄດ້ແລ້ວ, ການຄຸ້ມຄອງປະກັນສຸຂະພາບຈະເຂົ້າສູ່ລະບົບ.
• ຂອບເຂດ ຈຳ ກັດຂອງກະເປົ.າ : ຫຼັງຈາກທີ່ໃຊ້ຈ່າຍ ຈຳ ນວນນີ້ໃນປີ ສຳ ລັບການດູແລທາງການແພດທີ່ອອກຈາກກະເປົ(າ (ບໍ່ລວມຄ່າປະກັນໄພ), ການປະກັນໄພຂອງທ່ານຈະຈ່າຍເປັນ 100% ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ ເໝາະ ສົມ.
• HSA: ບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດສຸຂະພາບກ່ອນການເກັບພາສີທີ່ສາມາດ ນຳ ໃຊ້ກັບ HDHP. ການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນແຜນ HSA ປະ ຈຳ ປີ.
• ຈ່າຍຮ່ວມກັນ : ຄ່າ ທຳ ນຽມພຽງແຕ່ທ່ານຈ່າຍ ສຳ ລັບໃບສັ່ງແພດ, ກວດສຸຂະພາບແລະການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບອື່ນໆ.
• ການປະກັນໄພ : ເປີເຊັນຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ທ່ານຈ່າຍ ສຳ ລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວທີ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານປະຕິເສດໄດ້.

HDHP ທຽບກັບເຄື່ອງຄິດໄລ່ PPO

ການເຂົ້າໃຈຂໍ້ ກຳ ນົດຂ້າງເທິງນີ້ສາມາດຊ່ວຍທ່ານຄົ້ນຫາການຄິດໄລ່ໄດ້ວ່າທ່ານຈ່າຍຄ່າປະກັນສຸຂະພາບເທົ່າໃດ. ເມື່ອທ່ານຕັດສິນໃຈເລືອກລະຫວ່າງສອງ, ທຳ ອິດທ່ານຄວນປະເມີນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວປະ ຈຳ ປີຂອງທ່ານ. ບຸກຄົນທີ່ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງອາດຈະບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະມານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຂົາຄວນພິຈາລະນາຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການຕິດເຊື້ອໄຂ້ຫວັດໃຫຍ່ຫຼືຮັກສາການບາດເຈັບ.

ເມື່ອທ່ານປະເມີນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວຂອງທ່ານ, ເພີ່ມຄ່າປະກັນໄພປະ ຈຳ ເດືອນຂອງແຕ່ລະແຜນ, ບວກກັບຂີດ ຈຳ ກັດຂອງກະເປົາຂອງພວກເຂົາ. ສົມມຸດວ່າທ່ານໃຊ້ການຮັກສາໃນເຄືອຂ່າຍ, ຕົວເລກນີ້ແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງສຸດທີ່ທ່ານຢູ່ໃນກະເປົາແທ້ໆ ສຳ ລັບປີ.

ຍົກຕົວຢ່າງ, ແຜນການ PPO ອາດຄິດຄ່າ ທຳ ນຽມທີ່ສາມາດຫັກໄດ້ 1,250 ໂດລາພ້ອມດ້ວຍຄ່າປະ ຈຳ ເດືອນ 600 ໂດລາ. ຫລັງຈາກຄູນຄ່າປະກັນໄພປະ ຈຳ ເດືອນເປັນເວລາ 12 ເດືອນ ($ 600 x 12) ແລະເພີ່ມຄ່າທີ່ສາມາດຫັກອອກ ສຳ ລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງກະເປົ,າໄດ້, ຈຳ ນວນດັ່ງກ່າວນີ້ລວມເປັນ ຈຳ ນວນທັງ ໝົດ 8,450 ໂດລາຕໍ່ປີ, ບໍ່ລວມທັງການຈ່າຍຮ່ວມຫຼືຄ່າປະກັນຕົວ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສູງສຸດຂອງກະເປົforາ ສຳ ລັບ ແຜນການກຸ່ມ ໃນປີ 2020 ແມ່ນ $ 8,150 ໂດລາ ສຳ ລັບບຸກຄົນແລະ $ 16,300 ສຳ ລັບຄອບຄົວ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ອອກຈາກກະເປົາຂອງທ່ານອາດຈະເທົ່າກັບຫຼື ໜ້ອຍ ກວ່າຂີດ ຈຳ ກັດນີ້.

HDHP ອາດຄິດຄ່າ ທຳ ນຽມ $ 3,000 ທີ່ສາມາດຫັກອອກໄດ້ດ້ວຍຄ່າປະ ຈຳ ເດືອນ 400 ໂດລາ. ຫລັງຈາກຄູນຄ່າປະກັນໄພປະ ຈຳ ເດືອນເປັນເວລາ 12 ເດືອນ ($ 400 x 12) ແລະເພີ່ມຄ່າທີ່ສາມາດຫັກອອກ ສຳ ລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງກະເປົ,າໄດ້, ຈຳ ນວນດັ່ງກ່າວນີ້ລວມເປັນປີລະ 7,800 ໂດລາ. ໃນປີ 2020 , ຂໍ້ ຈຳ ກັດທີ່ອອກຈາກກະເປົforາ ສຳ ລັບ HDHP ບໍ່ສາມາດເກີນ $ 6,900 ສຳ ລັບບຸກຄົນຫຼື $ 13,800 ສຳ ລັບຄອບຄົວ. ສະນັ້ນ, ທ່ານສາມາດຄາດຫວັງວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນກະເປົyourາຂອງທ່ານຈະເທົ່າກັບຫຼື ໜ້ອຍ ກ່ວາຂີດ ຈຳ ກັດຂອງກະເປົ.າ.

ໃນຕົວຢ່າງທີສອງ, ທ່ານຈ່າຍ 200 ໂດລາ ໜ້ອຍ ກວ່າໃນແຕ່ລະເດືອນກ່ຽວກັບຄ່າງວດປະກັນໄພແລະປະຫຍັດເງິນ 900 ໂດລາໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະ ຈຳ ປີ, ບໍ່ລວມທັງການຮັບປະກັນຫຼືການຮັບປະກັນຫຼຽນ.

ຖ້າທ່ານເຫັນວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງກະເປົforາ ສຳ ລັບ HDHP ແມ່ນຕໍ່າກວ່າຕົວເລືອກ PPO, ມັນເບິ່ງຄືວ່າເປັນທາງເລືອກທີ່ສະຫຼາດທີ່ຈະເລືອກ HDHP, ທ່ານ Beaton ກ່າວ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ກ່ອນທີ່ຈະເລືອກຕົວນີ້, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າງົບປະມານຂອງທ່ານສາມາດຈັດການກັບມັນ. ທ່ານສາມາດຈ່າຍເງິນ 250 ໂດລາ ສຳ ລັບການຢ້ຽມຢາມຫ້ອງການໃນມື້ທີ່ທ່ານໄປຢ້ຽມຢາມ, ຫລື $ 800 ຢູ່ຫ້ອງສຸກເສີນ, ແລະອື່ນໆ, ຈົນກວ່າທ່ານຈະສາມາດຫັກອອກໄດ້ບໍ? ຖ້າງົບປະມານປະຈຸບັນຂອງທ່ານບໍ່ມີບ່ອນເກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສູງກວ່າໃນເວລາໃຫ້ບໍລິການ, ທ່ານກໍ່ຕ້ອງຄິດສອງຄັ້ງກ່ອນທີ່ຈະເລືອກແຜນ HDHP.

ມັນອາດຈະມີຄວາມ ໝາຍ ຫຼາຍໃນໄລຍະຍາວທີ່ຈະເລືອກເອົາແຜນການ PPO ທີ່ມີຄ່າສູງກວ່າແຕ່ລະເດືອນແຕ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພເພີ່ມເຕີມ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຈິງໂດຍສະເພາະ ສຳ ລັບຜູ້ທີ່ຄິດໄລ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ HDHP ຈະເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍກວ່າກະເປົorາຫລື ສຳ ລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະພະນັນວ່າບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວທີ່ບໍ່ຄາດຄິດເກີດຂື້ນຕະຫຼອດປີ.

ປັດໃຈອື່ນໆທີ່ຄວນພິຈາລະນາ

ການເລືອກແຜນປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຄວາມເປັນສ່ວນຕົວສູງເຊິ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີນໍ້າ ໜັກ ຫຼາຍປັດໃຈ, ລວມທັງ:

• ສຸຂະພາບຂອງທ່ານ
• ສຸຂະພາບຄອບຄົວຂອງທ່ານ
• ຄວາມມັກຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ສຳ ລັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບຫຼືຜູ້ຊ່ຽວຊານ
• ສະຖານະການການເງິນຂອງທ່ານ
• ບໍ່ວ່າທ່ານສາມາດຈ່າຍລ່ວງ ໜ້າ ໄດ້ຫຼາຍກ່ວາເກົ່າໂດຍມີຄ່ານິຍົມ ສຳ ລັບການຄຸ້ມຄອງຫຼາຍ
• ທ່ານສາມາດໃຊ້ເງິນ HSA ໄດ້ເທົ່າໃດ
• ຄວາມສາມາດໃນການໃຊ້ຈ່າຍຂອງກະເປົາພາຍໃນແຕ່ລະນະໂຍບາຍ

ຖ້າທ່ານຍັງຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໃນການເລືອກແຜນ, ໃຫ້ປຶກສາກັບຕົວແທນປະກັນສຸຂະພາບຫຼືບຸກຄະລາກອນ HR ໃນບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະປັບປ່ຽນແຜນການຂອງທ່ານທຸກໆປີໃນລະຫວ່າງການເປີດເຂົ້າຮຽນຫລືໃນກໍລະນີທີ່ມີການປ່ຽນແປງສະຖານະພາບຊີວິດ. ເຫດການຊີວິດທີ່ມີຄຸນວຸດທິປະກອບມີການແຕ່ງງານຫລືການຢ່າຮ້າງ, ການເກີດຂອງເດັກນ້ອຍເປັນຕົ້ນ.

ບັນທຶກດ້ວຍ SingleCare

ບໍ່ວ່າການຄຸ້ມຄອງປະກັນສຸຂະພາບຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງ, ຄູປອງ SingleCare ມີໃຫ້ລູກຄ້າຮ້ານຂາຍຢາທັງ ໝົດ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ມີປະກັນສຸຂະພາບ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ SingleCare ເພື່ອຊອກຫາສ່ວນຫຼຸດຕາມໃບສັ່ງແພດສ່ວນຫຼາຍ.

SingleCare ບໍ່ແມ່ນຮູບແບບຂອງການປະກັນສຸຂະພາບ, ແລະມັນບໍ່ສາມາດຖືກ ນຳ ໃຊ້ຮ່ວມກັບປະກັນສຸຂະພາບຂອງທ່ານ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃດໆທີ່ອອກຈາກກະເປົforາ ສຳ ລັບໃບສັ່ງແພດຫຼຸດລາຄາດ້ວຍຄູປອງ SingleCare ບໍ່ໄດ້ຖືກ ນຳ ໃຊ້ກັບການຫັກທີ່ທ່ານສາມາດຫັກອອກໄດ້.