ແຜນສຸຂະພາບທີ່ສາມາດຫັກອອກໄດ້ສູງແມ່ນຫຍັງ?

ບໍລິສັດ

ການມີປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນ, ແຕ່ມັນບໍ່ສາມາດຈ່າຍໄດ້ສະ ເໝີ ໄປ. ຄ່າງວດປະກັນໄພ ສຳ ລັບແຜນການທີ່ສະ ເໜີ ໃຫ້ຕ່ ຳ ກວ່າ ສາມາດຫັກອອກໄດ້ ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ອອກຈາກກະເປົlowາຕໍ່າກໍ່ບໍ່ສາມາດເປັນໄປໄດ້ ສຳ ລັບຫຼາຍໆຄົນ. ກະລຸນາໃສ່ແຜນສຸຂະພາບທີ່ສາມາດຫັກອອກໄດ້ສູງ. ແຜນສຸຂະພາບທີ່ສາມາດຫັກອອກໄດ້ສູງສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານປະຫຍັດເງິນແລະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຍືດຍຸ່ນຫຼາຍກ່ວາແຜນສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມ. ນີ້ແມ່ນທຸກສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງຮູ້ກ່ອນທີ່ຈະລົງທະບຽນ.

ແຜນສຸຂະພາບທີ່ສາມາດຫັກອອກໄດ້ສູງແມ່ນຫຍັງ?

ແຜນສຸຂະພາບທີ່ສາມາດຫັກອອກໄດ້ສູງ (HDHPs) ແມ່ນແຜນການປະກັນໄພທີ່ສາມາດຫັກອອກໄດ້ສູງກວ່າທີ່ທ່ານມີການຄຸ້ມຄອງແບບດັ້ງເດີມ. ນີ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າທ່ານຕ້ອງຈ່າຍຫຼາຍກວ່າ ສຳ ລັບການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບທີ່ອອກຈາກກະເປົາຂອງທ່ານເອງໃນຕົ້ນປີກ່ອນທີ່ບໍລິສັດປະກັນໄພຂອງທ່ານຈະເລີ່ມແບ່ງປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເບິ່ງແຍງກັບທ່ານ. ໂດຍປົກກະຕິທ່ານບໍ່ມີ ການຮ່ວມມືແບບດັ້ງເດີມ , ທັງ; ທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍເງິນຈາກກະເປົາຢູ່ທີ່ 100% ຈົນກວ່າທ່ານຈະສາມາດຫັກເອົາໄດ້ເປັນປະ ຈຳ ປີ. ຂໍ້ຍົກເວັ້ນຕໍ່ການຮັບປະກັນຫຼຽນແມ່ນ ການດູແລປ້ອງກັນ , ເຊິ່ງຖືກປົກຄຸມຢ່າງເຕັມທີ່ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວໄວ້ໂດຍກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍການດູແລທີ່ລາຄາບໍ່ແພງ (ACA). ແຜນການເຫຼົ່ານີ້ສາມາດຖືກຈັບຄູ່ກັບບັນຊີປະຫຍັດສຸຂະພາບ (HSA) ເພື່ອໃຫ້ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວບາງຢ່າງສາມາດຈ່າຍໄດ້ໂດຍບໍ່ເສຍພາສີ.

IRS ກຳ ນົດແຜນສຸຂະພາບທີ່ສາມາດຫັກອອກໄດ້ສູງສຸດ a ຂະ ໜາດ ລະອຽດເພີ່ມເຕີມ : ການຫັກຕົວເອງຕ້ອງມີຢ່າງ ໜ້ອຍ 1,400 ໂດລາ ສຳ ລັບແຜນຄອບຄົວຫລື 2,800 ໂດລາ ສຳ ລັບແຜນຄອບຄົວ, ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນກະເປົ-າຕໍ່ປີບໍ່ເກີນ 6,900 ໂດລາ ສຳ ລັບຄົນດຽວຫຼື 13,800 ໂດລາ ສຳ ລັບຄອບຄົວ. ຂີດ ຈຳ ກັດ, ບໍ່ໄດ້ ນຳ ໃຊ້ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການບໍລິການນອກເຄືອຂ່າຍ.

ຜະລິດຕະພັນ HDHPs ຍັງໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມເຊັ່ນກັນ - ມັນແມ່ນແຜນການທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມສູງທີສອງຫຼັງຈາກແຜນສຸຂະພາບຂອງ PPO. ອີງ​ຕາມ​ການ ການ ສຳ ຫຼວດຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບຂອງຜູ້ຈ້າງງານຄອບຄົວ 2019 ຂອງ Kaiser , 30% ຂອງຜູ້ທີ່ມີວຽກເຮັດງານ ທຳ ເລືອກທີ່ຈະລົງທະບຽນເຂົ້າໃນແຜນສຸຂະພາບທີ່ສາມາດຫັກອອກໄດ້ສູງດ້ວຍຕົວເລືອກ HSA. ຈໍານວນນັ້ນແມ່ນເພີ່ມຂື້ນຢ່າງຊ້າໆເຊັ່ນດຽວກັນ, ໃນຂະນະທີ່ PPOs ໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມ ໜ້ອຍ ລົງ.

ແຜນການ HDHP ເຮັດວຽກໄດ້ແນວໃດ?

ເມື່ອທ່ານມີແຜນປະກັນສຸຂະພາບທີ່ສາມາດຫັກອອກໄດ້ສູງ, ທ່ານມີປະກັນໄພທາງການແພດທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານ - ທ່ານພຽງແຕ່ຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພປະ ຈຳ ເດືອນຕໍ່າກວ່າແລະລາຄາທີ່ອອກຈາກກະເປົhigherາສູງຂື້ນດ້ວຍ ເປີເຊັນປະກັນໄພ . ສຳ ລັບບຸກຄົນ, ທ່ານຈະຈ່າຍ 100% ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ສຳ ລັບການໄປຢ້ຽມຢາມ, ການກວດແລະການປິ່ນປົວຈົນກວ່າທ່ານຈະສາມາດຫັກເອົາໄດ້. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ປະກັນໄພຂອງທ່ານຈະເຂົ້າສູ່ (ອັດຕາຫລືເປີເຊັນທີ່ມັນຈ່າຍໃຫ້ແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມແຜນການ) ຈົນກວ່າທ່ານຈະຮອດລະດັບສູງສຸດຂອງທ່ານ. ເມື່ອທ່ານຕອບສະ ໜອງ ໄດ້ແລ້ວ, ການປະກັນໄພຈ່າຍ ສຳ ລັບທຸກຢ່າງ (ສົມມຸດວ່າຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ທ່ານໃຊ້ແມ່ນຢູ່ໃນເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານ).

ອັດຕາການປະກັນໄພບ້ານສາມາດແຕກຕ່າງກັນໄປຈາກແຜນການ, ແຜນການ, ສະນັ້ນຕ້ອງກວດເບິ່ງເອກະສານປະກັນໄພຂອງທ່ານເພື່ອຊອກຫາອັດຕາຂອງທ່ານ.

ຖ້າທ່ານເລືອກທີ່ຈະມີ HSA ຕິດກັບການປະກັນໄພຂອງທ່ານ, ທ່ານຫຼືນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນບັນຊີທີ່ສາມາດໃຊ້ເພື່ອຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວອື່ນໆໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າພາສີ. ໃນຖານະເປັນບຸກຄົນ, ທ່ານສາມາດປະກອບສ່ວນສູງເຖິງ 3,550 ໂດລາ; ບັນດາຄອບຄົວສາມາດປະກອບສ່ວນໄດ້ເຖິງ 7,100 ໂດລາ. ນາຍຈ້າງມັກຈະປະກອບສ່ວນ HSA ເປັນອັນດັບ ໜຶ່ງ ຂອງທ່ານ, ສະນັ້ນທ່ານບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງອີງໃສ່ການກວດຂອງທ່ານ ສຳ ລັບເງິນທັງ ໝົດ ນັ້ນ - ແຕ່ພ້ອມກັນ, ນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານບໍ່ສາມາດເກີນ ກຳ ນົດສູງສຸດ.

ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: 5 ການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບທີ່ຕ້ອງເຮັດຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານສາມາດຫັກໄດ້

ເຮັດ HDHPs ຈ່າຍຄ່າຢາຕາມໃບສັ່ງແພດບໍ?

ເນື່ອງຈາກວ່າແຜນສຸຂະພາບທີ່ສາມາດຫັກອອກໄດ້ສູງມັກຈະມີຜົນປະໂຫຍດຄືກັນກັບການປະກັນສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມ, ຢາຕາມໃບສັ່ງແພດແມ່ນຖືກປົກຄຸມດ້ວຍຄ່າປະກັນໄພໃນແບບດຽວກັນກັບການດູແລທາງການແພດ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າໃບສັ່ງຢາຂອງທ່ານມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ 10 ໂດລາ, ທ່ານຈະຈ່າຍຈົນກວ່າທ່ານຈະສາມາດຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງທ່ານໄດ້, ແລະຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານອາດຈະຈ່າຍ 2 ໂດລາເມື່ອການປະກັນໄພເລີ່ມຕົ້ນ. ຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນບໍ່. ກວດເບິ່ງເອກະສານແລະແຜນການຂອງທ່ານເພື່ອເບິ່ງປະລິມານທີ່ແນ່ນອນ ສຳ ລັບທ່ານເອງ.

ຂໍ້ດີຂອງແຜນສຸຂະພາບທີ່ສາມາດຫັກອອກໄດ້ສູງແມ່ນຫຍັງ?

ຜົນປະໂຫຍດຕົ້ນຕໍຂອງແຜນສຸຂະພາບທີ່ສາມາດຫັກອອກໄດ້ສູງບໍ? ມັນຈະມີເງິນ ໜ້ອຍ ຈາກກະເປົາຂອງທ່ານທຸກໆເດືອນຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ໃຊ້ບໍລິການດູແລສຸຂະພາບເລື້ອຍໆ, ຫລືຕະຫຼອດເວລາ. ຄ່າປະກັນໄພແມ່ນຕໍ່າກ່ວາແຜນສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມ. ແລະຖ້າທ່ານບໍ່ໄປຫາ ໝໍ ເລື້ອຍໆ, ຫຼືທ່ານມີຄອບຄົວນ້ອຍທີ່ມີຜູ້ອາໄສ ນຳ ຈຳ ນວນ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ, ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງຫຼາຍ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຖ້າທ່ານຝາກເງິນເຂົ້າໄປໃນ HSA ພຽງພໍ, ທ່ານຈະມີເງິນທີ່ຈັດໄວ້ແລ້ວເພື່ອຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວທີ່ບໍ່ຄາດຄິດທີ່ທ່ານອາດຈະເກີດຂື້ນ.

ຂໍ້ເສຍປຽບແມ່ນຫຍັງ?

ການມີຄ່ານິຍົມຕ່ ຳ ແລະການຫັກທີ່ສູງອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າເປັນສິ່ງທີ່ດີໃນ ໜ້າ ດິນຖ້າທ່ານບໍ່ໄປຫາ ໝໍ ເລື້ອຍໆ, ແຕ່ມັນກໍ່ສາມາດຕ້ານກັບທ່ານເຊັ່ນກັນ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານມີຊາກລົດຫຼືທ່ານພັດທະນາການເຕັ້ນຂອງຫົວໃຈ, ຕົວຢ່າງ, ທ່ານອາດຈະໄປຫາທ່ານ ໝໍ ຫຼາຍກວ່າທີ່ທ່ານຄາດວ່າຈະກວດຫາໂຣກນີ້ແລະໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວ - ເຊິ່ງຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຄິດໄລ່ການຫັກສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍ ມີເງິນຫຼາຍກວ່າການໄປຢ້ຽມຢາມຫຼາຍກ່ວາທີ່ທ່ານຈະຈ່າຍກັບແຜນສຸຂະພາບແບບດັ້ງເດີມ.

ແມ່ນຂຶ້ນຢູ່ກັບວິທີທີ່ທ່ານຈັດການການດູແລສຸຂະພາບຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະຢູ່ໃນຮູບຮ່າງທີ່ບໍ່ດີກ່ວາທ່ານຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ. ເປັນ ເດືອນຕຸລາ 2017 ສຶກສາໃນ ວຽກສຸຂະພາບ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄົນເຈັບທີ່ມີແຜນສຸຂະພາບທີ່ສາມາດຫັກເອົາໄດ້ສູງມັກຈະກວດເບິ່ງການແນະ ນຳ ແລະໃຊ້ຫ້ອງສຸກເສີນ ສຳ ລັບສິ່ງທີ່ບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໄປຫ້ອງສຸກເສີນ. ບວກ, ກ ປີ 2014 ເຈ້ຍຂາວຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Michigan ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄົນເຈັບທີ່ມີບັນຫາຊ້ ຳ ເຮື້ອມັກຈະຂ້າມທ່ານ ໝໍ ໄປ ໝົດ ເພາະຢ້ານຈ່າຍຫຼາຍກວ່າທີ່ພວກເຂົາສາມາດຈ່າຍໄດ້.

ສິ່ງດັ່ງກ່າວຖືກເວົ້າວ່າ, ຖ້າທ່ານກຽມພ້ອມທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າປິ່ນປົວສຸຂະພາບພິເສດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຜນການທີ່ສາມາດຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງໃນການແລກປ່ຽນກັບຄ່າປະກັນໄພທີ່ຕ່ ຳ ກວ່າ, ແລະທ່ານຕັ້ງໃຈທີ່ຈະ ນຳ ໃຊ້ແຜນດັ່ງກ່າວໃນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ, ມັນອາດຈະບໍ່ຕ້ອງກັງວົນຫຼາຍ.

HDHP ດີກ່ວາ PPO ບໍ?

ເຖິງແຜນການ PPO- ຫລືອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ຕ້ອງການ - ແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນບັນດາປະເພດແຜນການປະກັນສຸຂະພາບທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບແຜນສຸຂະພາບທີ່ສາມາດຫັກອອກໄດ້ສູງ, ທ່ານມີທັງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການໃນເຄືອຂ່າຍແລະນອກເຄືອຂ່າຍ. ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການນອກເຄືອຂ່າຍມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫລາຍກວ່າທີ່ຈະເຫັນ. ແຜນການທັງສອງປົກກະຕິກວມເອົາສິ່ງດຽວກັນ, ແຕ່ແຜນການຂອງ PPO ໂດຍທົ່ວໄປມີຄ່າງວດປະກັນໄພສູງຂື້ນກັບການຫັກລົບແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ອອກຈາກກະເປົthanາຫຼາຍກວ່າ HDHPs. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກັບ PPO, ໂດຍປົກກະຕິທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບປະໂຫຍດຈາກ HSA ໂດຍສົມທົບກັບການຄຸ້ມຄອງປະກັນໄພຂອງທ່ານ.

ການຕັດສິນໃຈລະຫວ່າງແຜນການ HDHP ຫຼື PPO ແມ່ນຂື້ນກັບວ່າທ່ານໄປຫາທ່ານ ໝໍ ເລື້ອຍປານໃດ. PPO ອາດຈະດີທີ່ສຸດຖ້າທ່ານສະດວກສະບາຍໃນການຈ່າຍກ່ອນແລະວາງແຜນທີ່ຈະໄປຫາ ໝໍ ເປັນປະ ຈຳ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ສະພາບການ ຊຳ ເຮື້ອມັກຈະຕ້ອງໄປຫາ ໝໍ ເລື້ອຍໆ. ຖ້າທ່ານປະຢັດເງິນຫຼາຍກວ່າແຕ່ລະເດືອນແລະບໍ່ຄາດຫວັງວ່າຈະມີບັນຫາເລື່ອງສຸຂະພາບ, HDHP ກໍ່ຈະດີກວ່າ.

ຂ້ອຍຄວນໄດ້ຮັບ HSA ບໍ?

ບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດດ້ານສຸຂະພາບຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີ ກຳ ລັງໃຈທາງດ້ານການເງິນເລັກ ໜ້ອຍ ເມື່ອທ່ານໃຊ້ມັນຮ່ວມກັບ HDHP. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ມັນເຮັດວຽກ. ທຸກໆເດືອນ, ການຫັກເງິນເດືອນຈະເອົາເງິນເຂົ້າ HSA ຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານມີແຜນປະກັນໄພຜ່ານການເຮັດວຽກ, ມັນອາດຈະແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານອາດຈະປະກອບສ່ວນໃຫ້ HSA ເຊັ່ນກັນ.

ເງິນ HSA ແມ່ນມີໃຫ້ທ່ານເພື່ອໃຊ້ເປັນບັດເດບິດຫລືເຊັກ. ເມື່ອທ່ານຈ່າຍຄ່າ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວທີ່ມີຄຸນຄ່າ - ຄືກັບການຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ການຈ່າຍເງິນ, ການເຮັດແຂ້ວ, ແວ່ນຕາ, ການຝັງເຂັມ, ໃບສັ່ງແພດ, ເຖິງແມ່ນວ່າຢາເກີນຂອບເຂດ - ທ່ານເຮັດດ້ວຍບັດຫລືເຊັກ.

ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ຈະຮູ້ວ່າໂດຍທົ່ວໄປທ່ານບໍ່ສາມາດຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພກັບ HSA ຂອງທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າໃນບາງກໍລະນີ, ຄ່າປະກັນໄພ COBRA ແລະຄ່າປະກັນໄພທາງການແພດຈ່າຍໃນຂະນະທີ່ທ່ານຫວ່າງງານ ສາມາດຈ່າຍຄືນໄດ້ ຜ່ານບັນຊີ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງປີປະຕິທິນ, ສິ່ງໃດກໍ່ຕາມຍອດເງິນທີ່ທ່ານມີໃນບັນຊີຈະເລື່ອນໄປເປັນປີຕໍ່ໄປ.

ການມີສິດໄດ້ຮັບ HSA

ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນແມ່ນ ມີສິດໄດ້ຮັບ ສຳ ລັບ HSA. ທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີແຜນສຸຂະພາບທີ່ສາມາດຫັກອອກໄດ້ສູງຕາມທີ່ໄດ້ ກຳ ນົດໄວ້ໃນ ຄຳ ແນະ ນຳ ຂອງ IRS ຂ້າງເທິງ. ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ສະ ເໜີ HSA, ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຈາກບໍລິສັດເອກະຊົນ - ແຕ່ວ່າຍັງມີພຽງແຕ່ແຜນປະກັນສຸຂະພາບທີ່ມີຄຸນນະພາບເທົ່ານັ້ນ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າບໍ່ແມ່ນ HDHP ທັງ ໝົດ ທີ່ມີຄຸນສົມບັດໄດ້ຮັບ HSA. ຖ້າທ່ານມີອາຍຸຫລາຍກວ່າ 65 ປີແລະຢູ່ໃນ Medicare, ທ່ານບໍ່ສາມາດເປີດ HSA ໄດ້. ທ່ານຍັງບໍ່ສາມາດປະກອບສ່ວນກັບສິ່ງທີ່ທ່ານມີຢູ່ແລ້ວ.

HSA pros

ມີຜົນປະໂຫຍດບໍ່ຫຼາຍປານໃດຕໍ່ການມີ HSA ນອກ ເໜືອ ຈາກການພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການຊື້ກ່ອນອາກອນ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງເສຍພາສີໃນບັນຊີຫລືຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບ HSA. ການປະກອບສ່ວນໂດຍກົງຈາກເງິນເດືອນຂອງທ່ານຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດເກັບພາສີໄດ້ຄືກັບວ່າທ່ານຫາເງິນ ໜ້ອຍ (ເງິນເດືອນຂອງທ່ານຫຼຸດ ຈຳ ນວນທີ່ທ່ານໄດ້ປະກອບສ່ວນໃນປີ). ແລະ, ທ່ານສາມາດລົງທືນໃນ HSA ຂອງທ່ານແທນທີ່ຈະໃຊ້ມັນໃນລາຍຈ່າຍທາງການແພດ.

HSA cons

ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບ HSA, ມີການຫຼຸດລົງທີ່ມີທ່າແຮງບາງຢ່າງທີ່ທ່ານຄວນຈະຮູ້. ລັດຖະບານມີ ຄຳ ແນະ ນຳ ວ່າທ່ານສາມາດປະກອບສ່ວນເຂົ້າ HSA ໄດ້ເທົ່າໃດ. ອີງ​ຕາມ​ການ ຕົວເລກລ້າສຸດ ຈາກ IRS, ບຸກຄົນພຽງແຕ່ສາມາດປະກອບສ່ວນເຖິງ $ 3,550. ບັນດາຄອບຄົວພຽງແຕ່ສາມາດປະກອບສ່ວນໄດ້ເຖິງ 7,100 ໂດລາເທົ່ານັ້ນ. ໂຊກດີ ຈຳ ນວນເງິນເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນຫຼາຍກ່ວາສອງເທົ່າຂອງການຫັກລົບຂັ້ນຕ່ ຳ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ຖ້າທ່ານປະຢັດພຽງພໍ, ທ່ານສາມາດຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງ ໝົດ ຈົນກວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບມັນ.

ຜົນກະທົບທາງລົບອື່ນໆຂອງ HSA ແມ່ນວ່າມັນເປັນພຽງແຕ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງການແພດເທົ່ານັ້ນ. ທ່ານບໍ່ສາມາດໃຊ້ເງິນດັ່ງກ່າວໃນການຊື້ທີ່ບໍ່ມີຄຸນນະພາບ, ຫຼືທ່ານຈະຕ້ອງຮັບຜິດຊອບໃນການຈ່າຍອາກອນລາຍໄດ້. ຖ້າທ່ານອາຍຸຕ່ ຳ ກວ່າ 65 ປີແລະໃຊ້ເງີນ ສຳ ລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ແມ່ນທາງການແພດ, ທ່ານຈະຕ້ອງເສຍອາກອນລາຍໄດ້ສູງສຸດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານມີອາຍຸຫລາຍກວ່າ 65 ປີ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ເງິນເພື່ອສິ່ງໃດກໍ່ໄດ້ແລະຈະຖືກເກັບພາສີຄືກັນກັບການດຶງຈາກ IRA. ສະນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານປະຢັດແລະໃຊ້ເງິນນັ້ນຢ່າງມີສະຕິ.

ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: HSA vs. FSA vs. HRA

ວິທີການ SingleCare ສາມາດຊ່ວຍໄດ້

ທ່ານອາດຈະຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສູງກວ່າ ສຳ ລັບໃບສັ່ງແພດຈົນກວ່າທ່ານຈະສາມາດຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໄດ້, ສະນັ້ນມັນຄວນຈະເປັນການຊື້ປະມານ. ໃນຫລາຍໆກໍລະນີ, ທ່ານຈະເຫັນວ່າການໃຊ້ຄູປອງ SingleCare ສາມາດປະຫຍັດທ່ານໄດ້ຫຼາຍກວ່າການຈ່າຍອັດຕາການປະກັນໄພ. ເມື່ອໃຊ້ SingleCare ຫຼືບັດຫຼຸດລາຄາອື່ນໆ, ຈຳ ນວນເງິນເຫລົ່ານັ້ນຈະບໍ່ຖືກ ນຳ ໃຊ້ກັບຫັກທີ່ສາມາດຫັກອອກໄດ້ຂອງທ່ານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນຈະຊ່ວຍປະຢັດເງິນໃຫ້ທ່ານທັນທີ. ເລີ່ມຕົ້ນຊອກຫາໃບສັ່ງແພດຂອງທ່ານໃນ singlecare.com ດຽວນີ້.