ຕົ້ນຕໍ >> ບໍລິສັດ >> ບັນຊີການໃຊ້ຈ່າຍແບບຍືດຫຍຸ່ນ (FSA) 101: ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງຮູ້

ບັນຊີການໃຊ້ຈ່າຍແບບຍືດຫຍຸ່ນ (FSA) 101: ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງຮູ້

ບັນຊີການໃຊ້ຈ່າຍແບບຍືດຫຍຸ່ນ (FSA) 101: ສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງຮູ້ບໍລິສັດ

ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະມີປະກັນສຸຂະພາບ, ບາງຄັ້ງກໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ (ນອກຈາກວ່າເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງກະເປົ)າ) - ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຮັກສາສຸຂະພາບເຫຼົ່ານັ້ນກໍ່ອາດຈະແພງ. ບັນຊີການໃຊ້ຈ່າຍແບບຍືດຫຍຸ່ນ (FSA) ແມ່ນທາງເລືອກ ໜຶ່ງ ທີ່ມີໃຫ້ ສຳ ລັບຄົນທີ່ມີປະກັນໄພຜ່ານນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາ. ທີ່ນີ້, ຮຽນຮູ້ທຸກສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຮູ້ກ່ຽວກັບບັນຊີການໃຊ້ຈ່າຍທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ - ມັນແມ່ນຫຍັງແລະວິທີທີ່ພວກເຂົາສາມາດຮັບຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ທ່ານ.





FSA ແມ່ນຫຍັງ?

ເຖິງ ບັນຊີການໃຊ້ຈ່າຍແບບຍືດຫຍຸ່ນ , ບາງຄັ້ງເອີ້ນວ່າການຈັດແຈງການໃຊ້ຈ່າຍທີ່ມີຄວາມຍືດຍຸ່ນ, ແມ່ນບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດພິເສດທີ່ທ່ານສາມາດຝາກເງິນ pretax. ໝາຍ ຄວາມວ່າ, ທ່ານບໍ່ຈ່າຍຄ່າພາສີລາຍໄດ້ໃຫ້ IRS ໃນ ຈຳ ນວນເງິນທີ່ທ່ານເອົາເຂົ້າບັນຊີ.



ສອງປະເພດທົ່ວໄປທີ່ສຸດຂອງ FSA ແມ່ນ:

  1. ສຸຂະພາບຫຼື FSAs ທາງການແພດ: ໃຊ້ບັນຊີເຫຼົ່ານີ້ ສຳ ລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວ, ແຂ້ວ, ແລະວິໄສທັດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ, ຫລືມີສ່ວນປະກັນບາງສ່ວນຂອງການປະກັນໄພຂອງທ່ານ.
  2. FSAs ການດູແລທີ່ເພິ່ງພາອາໄສ: ໃຊ້ບັນຊີເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຊົດເຊີຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງໂຮງຮຽນລ້ຽງເດັກ, ການເບິ່ງແຍງເດັກໃນຕອນກາງເວັນ, ການເບິ່ງແຍງຫລັງຈາກໂຮງຮຽນ, ຫລືໂຄງການເບິ່ງແຍງຜູ້ເຖົ້າແກ່ ສຳ ລັບຜູ້ທີ່ອາໃສຄວາມສາມາດ. ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເຫຼົ່ານີ້ກ່ອນແລະຫຼັງຈາກນັ້ນສົ່ງເງິນຄືນ.

ນາຍຈ້າງບາງຄົນຍັງເລືອກທີ່ຈະສະ ເໜີ ສອງປະເພດຂອງ FSA ທີ່ມີຈຸດປະສົງທີ່ ຈຳ ກັດ, ແຕ່ພວກມັນບໍ່ຄ່ອຍມີ:

  1. FSAs ຈ່າຍເງິນຄືນ ສຳ ລັບບຸກຄົນ: ໃຊ້ບັນຊີເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພດ້ານການປິ່ນປົວທີ່ບໍ່ແມ່ນນາຍຈ້າງ ສຳ ລັບທ່ານ, ຜົວຫລືເມຍຫຼືຜູ້ທີ່ເພິ່ງພາອາໃສທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບ, ເຊັ່ນ: ຄ່າປະກັນໄພທາງແຂ້ວ / ສາຍຕາສ່ວນບຸກຄົນ, ຄ່າປະກັນອຸບັດຕິເຫດ / ຄວາມພິການ, ຄ່າປະກັນໄພມະເລັງ, ຫຼືຄ່າປະກັນໄພຂອງໂຮງ ໝໍ.
  2. ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການຮັບຮອງເອົາ FSAs: ໃຊ້ ສຳ ລັບການຊົດເຊີຍຄືນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສົມເຫດສົມຜົນແລະ ຈຳ ເປັນທີ່ທ່ານເກີດຂື້ນໃນຂັ້ນຕອນການລ້ຽງດູລູກຕາມກົດ ໝາຍ.

ການເຂົ້າຮ່ວມໃນປະເພດ ໜຶ່ງ ຂອງ FSA ບໍ່ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງກັບການມີສ່ວນຮ່ວມໃນປະເພດອື່ນ, ແຕ່ອາດຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການມີສິດໄດ້ຮັບຂອງທ່ານໃນການເຂົ້າຮ່ວມໃນ ບັນຊີປະຫຍັດສຸຂະພາບ (HSA) .



FSA ເຮັດວຽກແນວໃດ?

FSAs ແມ່ນວິທີການທີ່ດີໃນການຄຸ້ມຄອງລາຍຈ່າຍທີ່ ຈຳ ເປັນແລະໃຫ້ມີການເສຍພາສີຕາມທາງ. ແຕ່ວ່າ, ມີກົດລະບຽບກ່ຽວກັບເງິນທີ່ທ່ານປະຢັດຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ເຊັ່ນວ່າຜູ້ໃດສາມາດປະກອບສ່ວນ, ຫຼາຍປານໃດ, ແລະສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ຈ່າຍໄດ້.

ຂໍ້ ຈຳ ກັດການປະກອບສ່ວນ

ບັນຊີ FSA ແມ່ນມີພຽງແຕ່ຜ່ານນາຍຈ້າງເທົ່ານັ້ນ; ບາງຄົນເລືອກທີ່ຈະປະກອບສ່ວນໃຫ້ FSAs ຂອງພະນັກງານ, ແຕ່ມັນບໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີ. ສຳ ລັບ FSAs ດ້ານສຸຂະພາບ, ໃນປີ 2020 ທ່ານສາມາດປະກອບສ່ວນສູງສຸດຂອງ $ 2,750 ຕໍ່ປີ, ແຕ່ວ່າ ຈຳ ນວນດັ່ງກ່າວປ່ຽນໄປໃນແຕ່ລະປີ. ສຳ ລັບ FSAs ທີ່ຂຶ້ນກັບ, ການປະກອບສ່ວນສູງສຸດຂອງຄົວເຮືອນປະ ຈຳ ປີແມ່ນ 5,000 ໂດລາ.

ກົດລະບຽບ Rollover

ໃນ FSA ສ່ວນໃຫຍ່, ເງິນທີ່ບໍ່ໃຊ້ໃນທ້າຍປີຈະສູນເສຍ, ສະນັ້ນມັນ ຈຳ ເປັນທີ່ຈະຕ້ອງວາງແຜນວ່າທ່ານຕ້ອງການປະກອບສ່ວນເທົ່າໃດໂດຍອີງຕາມການຄາດຄະເນຂອງສິ່ງທີ່ທ່ານຄິດວ່າທ່ານຈະໃຊ້ຈ່າຍ. ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນຕໍ່ການ ນຳ ໃຊ້ມັນຫລືສູນເສຍກົດລະບຽບ, ອີງຕາມ ຄຳ ເວົ້າຂອງ Kevin Haney, ປະທານາທິບໍດີ ການຂະຫຍາຍຕົວປະໂຫຍດຄອບຄົວ . ບາງບໍລິສັດສາມາດເລືອກທີ່ຈະສະ ເໜີ ທາງເລືອກ ໜຶ່ງ ໃນສອງທາງອອກຈາກຄຸກທີ່ບໍ່ເປັນໄປໄດ້, ທ່ານກ່າວ. ເຫຼົ່ານີ້ລວມມີ:



  • ໄລຍະເວລາຜ່ອນຜັນຂອງສອງເດືອນແລະ 15 ມື້
  • ປະຕິບັດລາຄາ 550 ໂດລາເຂົ້າໃນແຜນການປີຕໍ່ໄປ

ມັນຈະຊ່ວຍໄດ້ຖ້າທ່ານຄິດໄລ່ຄວາມສ່ຽງຈາກການປະກອບສ່ວນທີ່ອາດຈະສູນເສຍໄປຕໍ່ກັບການປະຫຍັດອາກອນທີ່ມີທ່າແຮງ, ທ່ານ Haney ກ່າວ.

ຂໍ້ ຈຳ ກັດດ້ານການໃຊ້ຈ່າຍ

ທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດໃຊ້ເງິນທຶນໃນ FSA ຂອງທ່ານເພື່ອຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງກະເປົeligibleາທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບ. ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະເພດຕ່າງໆທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ທຶນຂອງທ່ານ. ມັນແຕກຕ່າງກັນໄປຈາກລັດແລະລັດແລະຈາກແຜນນາຍຈ້າງຫາແຜນການ.

ສຳ ລັບ FSAs ທາງການແພດ , ຄຳ ແນະ ນຳ ທົ່ວໄປ ສຳ ລັບການມີສິດໄດ້ຮັບແມ່ນວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ້ອງຊ່ວຍໃນການບົ່ງມະຕິ, ຮັກສາ, ຮັກສາ, ຫລືປ້ອງກັນພະຍາດ. ທ ເວັບໄຊທ໌ FSAfeds.com ມີເຄື່ອງມືຄົ້ນຫາເພື່ອກວດເບິ່ງວ່າຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວ FSA ຊະນິດໃດທີ່ ເໝາະ ສົມ. ມັນຍັງອະທິບາຍວ່າເອກະສານອັນໃດ, ເຊັ່ນໃບຮັບເງິນ, ທ່ານຕ້ອງການກວດສອບຄວາມ ເໝາະ ສົມຂອງລາຍຈ່າຍຂອງທ່ານ. ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ FSA ບາງຄົນຈະອອກບັດເດບິດທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເພື່ອຊື້ສິນຄ້າ, ຜູ້ອື່ນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານສົ່ງໃບເກັບເງິນ ສຳ ລັບການຈ່າຍແທນຄືນຫຼັງຈາກການຈ່າຍເງິນ.



ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ ເໝາະ ສົມປະກອບມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈ່າຍ, ຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ຄ່າຢາຕາມໃບສັ່ງແພດບາງຢ່າງຫຼືຢາປິ່ນປົວທີ່ບໍ່ແພງ, ແລະເຄື່ອງໃຊ້ປິ່ນປົວອື່ນໆເຊັ່ນ: ຜ້າພັນບາດ, ເຄື່ອງວັດແທກຄວາມຮ້ອນຫລືແຜ່ນຮອງຄວາມຮ້ອນ. ເງິນທີ່ຢູ່ໃນບັນຊີຂອງທ່ານ ຈຳ ເປັນຕ້ອງໃຊ້ໃນທ້າຍປີແຜນການ, ແຕ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ມັນເພື່ອສະສົມສິນຄ້າທີ່ປົກຄຸມໄວ້ ສຳ ລັບປີທີ່ຈະມາເຖິງ.

ທ່ານ Jim Pendergast, ຮອງປະທານຜູ້ອາວຸໂສຂອງປະທານບໍລິສັດ Jim Pendergast ກ່າວວ່າ: ບໍລິສັດທະນາຄານພາກໃຕ້ . ນັ້ນ ໝາຍ ຄວາມວ່າສິ່ງທີ່ທ່ານປົກກະຕິຈະຕ້ອງຈ່າຍ ສຳ ລັບຄ່າປະກັນໄພທາງການແພດຫຼືແຂ້ວຂອງທ່ານຈະບໍ່ມີ, ບວກກັບການຈ່າຍຮ່ວມແລະຄ່າຫັກລົບ. ສິ່ງ ໜຶ່ງ ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດໃຊ້ FSA ຂອງທ່ານແມ່ນຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບຫຼືແຂ້ວ. FSAs ທາງການແພດສາມາດ ບໍ່ ໃຊ້ ສຳ ລັບ:



  • ການຜ່າຕັດເຄື່ອງ ສຳ ອາງ
  • ຜະລິດຕະພັນໂດຍບໍ່ມີຫຼັກຖານສະແດງວ່າພວກເຂົາສາມາດຮັກສາຫຼືຮັກສາພະຍາດໃດໆ, ເຊັ່ນນໍ້າມັນທີ່ ຈຳ ເປັນຫຼືນ້ ຳ ໝາກ ໄມ້ທີ່ສະອາດ
  • ຜະລິດຕະພັນເພື່ອສຸຂະພາບເຊັ່ນ: ອາຫານເສີມຫຼືວິຕາມິນຕ່າງໆ (ໝາຍ ເຫດ: ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ. ບາງວິຕາມິນອາດຈະຖືກປົກຄຸມເມື່ອແພດສັ່ງແພດຫຼືຖືວ່າມີຄວາມ ຈຳ ເປັນທາງການແພດ.)

ສຳ ລັບການດູແລ FSAs ທີ່ເພິ່ງພາອາໃສ , ເງິນຕ້ອງຖືກ ນຳ ໃຊ້ເຂົ້າໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ສຳ ລັບເດັກນ້ອຍຫລືຜູ້ທີ່ເພິ່ງພາອາໃສອື່ນໆທີ່ທ່ານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ໂຮງຮຽນ, ຫລືຊອກຫາວຽກເຮັດງານ ທຳ. ພວກເຂົາສາມາດປະກອບມີການດູແລເດັກໃນຕອນກາງເວັນ, ການເບິ່ງແຍງຜູ້ເຖົ້າ, ຄ່າລ້ຽງເດັກກ່ອນອະນຸບານແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍລ້ຽງດູເດັກ. ພໍ່ແມ່ແລະຜູ້ເບິ່ງແຍງໃຊ້ຈ່າຍຫລາຍ ສຳ ລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເບິ່ງແຍງລາຍໄດ້ຂອງພວກເຂົາໃນແຕ່ລະເດືອນ ສະເລ່ຍ 8,8% .ການບໍ່ຈ່າຍພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນໃຫຍ່ຂອງທ່ານແມ່ນລ້ ຳ ຄ່າໃນການຊ່ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເຫຼົ່ານັ້ນ.

ການປ່ຽນແປງຂອງ FSA

ໂດຍທົ່ວໄປ, ເມື່ອທ່ານຕັດສິນໃຈວ່າທ່ານຈະຝາກເງິນເຂົ້າ FSA ຂອງທ່ານຫຼາຍປານໃດໃນແຕ່ລະເດືອນ, ທ່ານບໍ່ສາມາດປ່ຽນອັດຕາການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານຈົນກ່ວາໄລຍະເວລາລົງທະບຽນເປີດໃນແຕ່ລະປີ. ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນບໍ່ຫຼາຍປານໃດ, ເຫດການພິເສດ ເມື່ອທ່ານສາມາດປັບຕົວ:



  • ປ່ຽນແປງສະຖານະພາບການແຕ່ງງານ (ການແຕ່ງດອງ, ການຢ່າຮ້າງ, ຫລືການເສຍຊີວິດຂອງຄູ່ສົມລົດ)
  • ປ່ຽນແປງ ຈຳ ນວນຜູ້ເພິ່ງພາອາໃສ (ການເກີດຫຼືການລ້ຽງດູເປັນລູກ)
  • ປ່ຽນແປງທີ່ຢູ່ອາໄສ
  • ການປ່ຽນແປງການຈ້າງງານທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການມີສິດໄດ້ຮັບ

ຖ້າທ່ານສູນເສຍວຽກຫຼືອອກຈາກວຽກ, ເງິນໃນ FSA ຂອງທ່ານຈະໄປຫານາຍຈ້າງຂອງທ່ານເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານເລືອກທີ່ຈະສືບຕໍ່ປະກັນສຸຂະພາບຜ່ານ COBRA. ທ່ານສາມາດ, ທາງທິດສະດີ, ນຳ ໃຊ້ກອງທຶນ FSA ທັງ ໝົດ ຂອງທ່ານໃນຕົ້ນປີ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານກ່ອນການປະກອບສ່ວນຈ່າຍເງິນທີ່ຍັງເຫຼືອເກີດຂື້ນ.

ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ບໍ່ມີປະກັນສຸຂະພາບບໍ? ລອງໃຊ້ຊັບພະຍາກອນເຫລົ່ານີ້



ຂ້ອຍຄວນໃຊ້ FSA ບໍ?

FSAs ມີຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງ. ທ່ານສາມາດປະຫຍັດພາສີ.ຍົກຕົວຢ່າງ, ສົມມຸດວ່າທ່ານຕ້ອງການການດູແລຄົນເຈັບພາຍໃນແລະມີການຫັກເອົາ $ 2,000. ຖ້າທ່ານມີບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດປົກກະຕິແລະເອົາບາງສ່ວນຂອງເງິນຈ່າຍສຸດທິຂອງທ່ານເພື່ອຝາກເຂົ້າບັນຊີ, ທ່ານໄດ້ເສຍອາກອນລາຍໄດ້ຈາກເງິນ. ແຕ່ຖ້າທ່ານມີ FSA, ການປະກອບສ່ວນຈະຖືກເອົາໂດຍກົງຈາກໃບເຊັກຂອງທ່ານ, ກ່ອນເສຍພາສີ, ແລະຝາກເຂົ້າບັນຊີຂອງທ່ານ. ເນື່ອງຈາກການຫັກປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ ເໝາະ ສົມ, ທ່ານບໍ່ໄດ້ເສຍພາສີເມື່ອທ່ານຖອນເງິນເພື່ອຈ່າຍຄ່າໂຮງ ໝໍ. ທ່ານປະຢັດ ຈຳ ນວນພາສີລາຍໄດ້ທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຈ່າຍໃນ $ 2,000.

ເງິນທີ່ທ່ານປະຢັດແມ່ນມີໃຫ້ຍ້ອນວ່າມັນຖືກຝາກເຂົ້າ FSA ຂອງທ່ານ. ໝາຍ ຄວາມວ່າ, ຖ້າທ່ານລົງທະບຽນເພື່ອປະຫຍັດເງິນ 230 ໂດລາຕໍ່ເດືອນ, ແລະມີນັດໃນວັນທີ 1 ເດືອນກຸມພາ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ເງິນນັ້ນໄດ້ ສຳ ລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ ເໝາະ ສົມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານມີສຸຂະພາບແຂງແຮງແລະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຮັກສາສຸຂະພາບຕ່ ຳ, ທ່ານອາດຈະເສຍເງິນ: ນັ້ນແມ່ນຂໍ້ບົກຜ່ອງຂອງການ ນຳ ໃຊ້ມັນຫຼືສູນເສຍລະບົບນັ້ນກັບ FSA.

ກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈວ່າມັນ ເໝາະ ສົມກັບທ່ານບໍ, ມັນອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ທົບທວນຄືນລາຍຊື່ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານສຸຂະພາບທີ່ ເໝາະ ສົມແລະຄາດຄະເນວ່າທ່ານໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍປານໃດຕໍ່ປີໂດຍອີງຕາມຫລາຍປີທີ່ຜ່ານມາເພື່ອ ກຳ ນົດ ຈຳ ນວນເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານທີ່ຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນ FSA ຂອງທ່ານ. ເພື່ອຊ່ວຍທ່ານໃນການ ກຳ ນົດອັດຕາການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດໃຊ້ເຄື່ອງມືອອນລາຍຂອງຮ້ານ FSA: ເຄື່ອງຄິດໄລ່ FSA

ຖ້າທ່ານກັງວົນກ່ຽວກັບການປ່ອຍເງິນທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ເຂົ້າໃນບັນຊີຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການພິຈາລະນາບັນຊີເງິນຝາກປະຢັດເພື່ອສຸຂະພາບ (HSA) ແທນ. HSAs ແມ່ນແຕກຕ່າງຈາກ FSAs. ພວກມັນສ່ວນຫຼາຍແມ່ນໃຊ້ໃນການຄຸ້ມຄອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານການປິ່ນປົວກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສາມາດຈ່າຍປະກັນໄພຂອງທ່ານ, ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວບວກກັບແຜນປະກັນສຸຂະພາບທີ່ຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສູງ. ໂດຍປົກກະຕິທ່ານບໍ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມທັງ HSA ແລະ FSA ໃນປີດຽວກັນ. ມີອັດຕາການປະກອບສ່ວນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ ເໝາະ ສົມ, ແລະກົດລະບຽບ. ຍົກຕົວຢ່າງ, HSA ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານສາມາດ ໝຸນ ເງີນຈາກແຕ່ລະປີ. ບໍ່ມີການໃຊ້ມັນຫລືສູນເສຍກົດລະບຽບ, ຄືກັບ FSA ຫຼາຍ.

ຂ້ອຍສາມາດໃຊ້ເງິນທຶນ FSA ທາງການແພດທີ່ເຫຼືອຈາກຫຍັງ?

ຖ້າທ່ານພົບວ່າທ່ານໃກ້ຈະ ໝົດ ປີຂອງແຜນການຂອງທ່ານດ້ວຍເງິນທີ່ຍັງເຫຼືອຢູ່ໃນ FSA ຂອງທ່ານ, ມີບາງວິທີທີ່ຈະໃຊ້ກ່ອນທີ່ມັນຈະ ໝົດ ໄປ:

  • ການຝັງເຂັມ
  • ກວດເລືອດ
  • ກວດຄວາມດັນເລືອດ
  • ສາຍແຂນ
  • ປື້ມແລະວາລະສານ Braille
  • ເຄື່ອງດູດນົມແລະເຄື່ອງໃຊ້
  • ການດູແລ Chiropractic
  • ຖົງ Cholesterol
  • ຖົງຕີນບີບອັດ
  • ຖົງອະນາໄມ
  • ການປະຊຸມຕ່າງໆທີ່ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມ ສຳ ລັບສະພາບການທາງການແພດ
  • ການຄຸມ ກຳ ເນີດ
  • ການຈ່າຍຮ່ວມ, ຄ່າປະກັນໄພ, ການຫັກລົບ
  • ອາການໄອຫຼຸດລົງແລະເຈັບແອວ
  • ເຄື່ອງຈັກແລະອຸປະກອນ CPAP
  • ເຄື່ອງປ້ອງກັນເຮືອນຫຼືສ່ວນບຸກຄົນ
  • ຢາປະທັບຕາແລະແຂ້ວຫນຽວ
  • ຄີຫຼັງ x ຄີ
  • ເຮັດຄວາມສະອາດແຂ້ວປອມ
  • ຢາຂີ້ເຜິ້ງທີ່ເປັນຜື່ນ
  • ຜະລິດຕະພັນດູແລຜູ້ຍິງ
  • ໂຄງການອາຫານທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກ FDA
  • ການ​ຢອດ​ຢາ​ຕາ
  • ຈmeds astrointestinal
  • ແວ່ນຕາ, ເລນຕິດຕໍ່ແລະການເບິ່ງແຍງເລນ
  • ຮຜະລິດຕະພັນ regrowth ອາກາດ
  • ນ​້​ໍ​າ​ຢາ​ຂ້າ​ເຊື້ອ​ລ້າງ​ມື
  • ເຄື່ອງຊ່ວຍຟັງແລະແບດເຕີລີ່
  • ການສັກຢາກັນພະຍາດບໍ່ໄດ້ຢູ່ພາຍໃຕ້ແຜນປະກັນສຸຂະພາບຂອງທ່ານ
  • ອຸປະກອນທີ່ບໍ່ຄວບຄຸມ
  • ອຸປະກອນອິນຊູລິນ
  • Lasik
  • ການປິ່ນປົວເຫົາ
  • ບ່ອນພັກເຊົາຫລືອາຫານທີ່ເກີດຈາກການຮັກສາທາງການແພດ
  • ການສ້ອມແປງເຮືອນທາງການແພດ
  • ໃບສັ່ງແພດ
  • ແວ່ນຕາກັນແດດຕາມໃບສັ່ງແພດ
  • ການດູແລທາງຈິດ
  • oximeter ກໍາມະຈອນ - ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບບາງຄົນໄດ້ແນະ ນຳ ສິ່ງເຫລົ່ານີ້ໃຫ້ຄົນເຈັບຂອງພວກເຂົາທີ່ໄດ້ຮັບການກວດວ່າໄດ້ຮັບຜົນດີໃນການປິ່ນປົວໂຣກຜີວ -19
  • ຜະລິດຕະພັນຢຸດເຊົາການສູບຢາ
  • ຢາຂ້າເຊື້ອໂລກ
  • ກັນແດດ
  • ລົດເຂັນ
  • ການກວດສຸຂະພາບປະ ຈຳ ປີ - ການກວດຮ່າງກາຍປະ ຈຳ ປີ, ການກວດສາຍຕາ, ການກວດແຂ້ວ

ຖ້າຂ້ອຍມີ FSA ທາງການແພດ, ຂ້ອຍຍັງສາມາດໃຊ້ຄູປອງ SingleCare ໄດ້ບໍ?

ເຖິງວ່າທ່ານຈະມີ FSA ທາງການແພດຫຼືບໍ່ກໍ່ຕາມ, ການໃຊ້ຄູປອງ SingleCare ອາດຈະຊ່ວຍທ່ານຫຼຸດຜ່ອນ ຈຳ ນວນເງິນທີ່ທ່ານຈ່າຍ ສຳ ລັບໃບສັ່ງແພດແລະຢາເກີນ ກຳ ນົດ. ມັນໃຊ້ພຽງ 3 ຂັ້ນຕອນງ່າຍໆເທົ່ານັ້ນ. ຄົ້ນຫາຢາທີ່ທ່ານກິນຢູ່ singlecare.com . ບັນທຶກຄູປອງ SingleCare. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຈ່າຍຄ່າຢາໂດຍໃຊ້ບັດເດບິດ FSA ຂອງທ່ານ - ຫຼືສົ່ງໃບຮັບເງິນ ສຳ ລັບການຊົດເຊີຍຄືນຈາກບັນຊີ FSA ຂອງທ່ານ.